- 低保申请到现在都没有消息，这是怎么回事
- 事业单位不发绩效工资违法吗
- 国庆七天是有工资的吗
- 郑州富士康一般都是每月几号为系统结算期的
- 国庆节公司放五天假，6号、7号上班却没有
- 集团离职以后，不发工资，懂法律的朋友过来
- 上海停止全员核酸检测了，你那里还在核酸吗
- 我们的酒店老板不发工资、不按时发工资该怎
- 因影响没有按时到岗，公司要我们拿以后
- 每月15号发工资，这个月15号正好大年三
低保申请到现在都没有消息，这是怎么回事
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事业单位不发绩效工资违法吗
1、调解范围：
国庆七天是有工资的吗
01:31
郑州富士康一般都是每月几号为系统结算期的
郑州富士康结算工资为每个月7日发上个月所有工资，如过你想自离的话可以选择5日、6日、7日3天不上班，不过貌似郑州富士康自离也发工资的。
目前个人建议不要离职，因为今年的就业形式不是太好，再说富士康马上要进入旺季了，许慎重啊国庆节公司放五天假，6号、7号上班却没有
谢邀！没听过“上有政策，下有对策”吗？不合理的事多着呢，还有小公司或小厂。假日更少，甚至没假，想加班费一一没门。当然，不想做这份工作了，可以维权。
集团离职以后，不发工资，懂法律的朋友过来
去人社局请求处理吧。
上海停止全员核酸检测了，你那里还在核酸吗
核酸检测并不是唯一检测病毒的。
许多国家和地区采用了社区污水检测的方法，既对一个小区的污水进行化验，检测到病毒超过一定数量时，发出警报，或对该小区进行抽检或筛查。
就是采用了这种方法，在污水检测中病毒含量高的社区，进行筛查。
这种方法节省资源，提高效率，保护隐私，不扰民众。
我们大智大慧，一定也懂得使用这种方法，已经把老百姓照顾好了，大家放心。
我们的酒店老板不发工资、不按时发工资该怎
1、调解范围：
因影响没有按时到岗，公司要我们拿以后
公司有公司的规定，这也无可厚非，但特殊时期，公司应根据实际情况特殊处理，给复工人员一个合理的答复。
每月15号发工资，这个月15号正好大年三
关注社会情感问题，我的回答是：
在这个问题上，或许有不同的情况发生，但是最靠谱的，我想应该有以下几种情况：
1
你的老板是个非常浪漫的人。这样的老板，经常会突发奇想，做出一些不合常理却令员工感动或叫好的事。老板看似不按常理出牌，但是却非常富有创意，比如前些日子发生的某大公司用几亿元现金给员工发红包的事，不就引来了一片叫好之声。因此，遇到这种情况，假如你的老板真的是个浪漫的人，那你估计有福了，大年三十或者大年初一收到老板的发的工资和年终奖大礼包，而且比你预想的要多很多，你的这个年还会过不好吗？你的心情还会云遮雾罩吗？虽然今年过年好多地方都不让放鞭炮了，我想即使是大喊一声，你也得好好庆祝一下了。
2
你的老板是个非常守时和非常守信用的人。既然规定了每个月15日发工资，那你肯定会在15日发工资，既不拖延也不提前，准确的跟钟表似的。遇到这样的老板是你的福气，更是你的运气，守时诚信的好老板真的不是很多，假如你能够在大年初一准时拿到工资和资金，一定记着给自己的老板点一个大大的赞，然后做好准备，明年和老板扑下身子一起干。因为不出意外的话，你的老板和他的公司一定不会被这个社会所淘汰。
3
你的老板遇到了你想像不到的困难。越是到了年关，一般公司的财力都到了最紧张的时刻，如果你的老板没有打算提前兑现工资和奖金，一般应该是具有两种可能性，一是公司遇到了暂时的资金困难，老板只好先把工资的事情放一放，到了春节之后再做处置，另外一种情况是老板有更重要的事情要做，工资也只是拖一小段时间，放在春节之后发放也无可厚非，所以你该做什么先做什么，即便是回老家，也要高高兴兴的唱着歌走。另外你要懂得，心情好不好是你自己的事，发不发工资是老板的事，不管这工资发还是不发，都要好好的高高兴兴的过完这春节，别的不说，你的心情不完全是你自己的，假如你不快乐，肯定会有你的亲朋好友陪着你一起不快乐，你不快乐工资也发不下来，还是快乐最好！
我想，如果我是你的老板，一定给你一个惊奇，让你和你的同事们，放放心心的过一个快乐祥和的春节，一个惊喜多多的春节！
